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人才理念

围绕海立集团战略目标和公司发展方向,海立马瑞利坚持以发展为中心,以创新为灵魂,全面提升人才的能力和素质;以"干成事"为根本导向,以良好的环境氛围和机制政策发挥人才的潜能并吸纳各种人才的加入,给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,努力营造可持续发展的高素质人才队伍。

 

作为一家全球性企业,海立马瑞利致力于营造具有多元性和包容性的文化氛围,尊重每一位员工,鼓励创新与合作,把海立马瑞利打造成一个海纳百川的组织。在这个组织里,员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,源源不断的人在这里实现自己的职业目标。

 

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。面对国内外人力资源管理的挑战,海立马瑞利将人才发展置于战略位置,重视团队建设,多渠道引进人才。同时为员工在多平台提供学习培训、职业发展的机会,建立管理/技术互补的双通道职业发展模式,并培养一批适应培养适应不同文化背景的全球化管理人才,力争构成“选用育留”的闭环,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障,最终培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现。

企业介绍

Talent Philosoph

Focusing on the strategic goals of Highly Group and the company's development direction...

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Focusing on the strategic goals of Highly Group and the company's development direction, Highly Marelli

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Shanghai Haili (Group) Co., Ltd

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